SEGA CORPORATION kündigt umfassende Änderungen an ihrem Entlohnungssystem an, um in Humankapital zu investieren und ihre globale Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken. Die Änderungen sollen dazu beitragen, das Einkommen der Mitarbeiter zu stabilisieren und eine angenehmere Arbeitsumgebung zu schaffen. Die überarbeitete Entlohnung tritt am 1. Juli 2023 in Kraft.
Stabilisierung von Einkommen und Erhöhung von Gehältern
SEGA plant, das monatliche Durchschnittsgehalt der bestehenden Mitarbeiter durch Anhebung des Grundgehalts und die Einbeziehung von Boni um etwa 30% zu erhöhen. Absolventen von Universitäten können eine Lohnerhöhung von etwa 35% erwarten. Der durchschnittliche Erhöhungssatz auf Jahresbasis beträgt etwa 15%.
Vorauszahlung von Ruhestandsgeldern
SEGA plant die Einführung eines Vorauszahlungssystems für Ruhestandsgelder (wahlfreies System). Die Erhöhungsrate wird je nach Wahl des Systems unterschiedlich sein. Die Änderungen zielen darauf ab, ein besseres Arbeitsumfeld für Mitarbeiter zu schaffen und ihre Loyalität zu stärken.
SEGA plant, durch diese Änderungen ihre Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken und ihr Engagement für ihre Mitarbeiter zu demonstrieren.
